Praca Gdańsk: Opiekunka osoby starszej. Agencja opiekuńczo - pielęgniarska Medicus zatrudni na umowę zlecenie lub umowę agencyjną opiekunki do seniorów. Praca w domu podopiecznego na terenie PILNE! Praca: Opieka nad osoba starsza, Bydgoszcz - Listopad 2023 - 1373 oferty pracy - JOOBLE.pl. +16 km. 1373 oferty pracy. Średnia wypłata: zł5576 /miesięcznie. Więcej statystyk. Otrzymuj najnowsze oferty pracy na pocztę. Opiekun/ka osoby starszej 25 - 28 zł / stawka godzinowa Zakres obowiązków: Świadczenie usług pielęgnacyjno-opiekuńczych: pomoc lub wykonanie czynności higienicznych (codzienna toaleta w tym przeciwodleżynowa, ubieranie, rozbieranie, pomoc przy wstawaniu z łóżka i układanie do snu, pomoc w załatwianiu potrzeb fizjologicznych Opiekunka Do Osoby Starszej Choszczno. Witam ! Potrzebna opiekunka do osoby starszej kobiety. Sprawna psychicznie porusza się samodzielnie ale potrzebuje podpory w codziennych obowiązkach. Praca w Choszcznie od zaraz Może być z zamieszkaniem ,może być dochodząca do uzgodnienia. Ukrainka mile widziana tel: 695 - - Irena Poszukiwanie pracy wg. miast. Rzeszów jedna zmiana. Rzeszów pomoc kuchenna. Niemcy części motoryzacyjne. Praca: Opiekun osoby starszej w Bydgoszczy. 122.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Zostań opiekunem / opiekunką osoby starszej w Niemczech! 8 000 - 15 000 zł / mies. brutto. Żory. Zatrudnie opiekunke / nianie. 20 zł / godz. brutto. Rybnik. oq51. Opiekunka osób starszychOpis stanowiska: ~opieka nad osobami starszymi w domach opieki w Niemczech; Wymagania: ~doświadczenie zawodowe; ~komunikatywna znajomość języka niemieckiego. Oferujemy: ~Zatrudnianie na warunkach niemieckich ~Umowa o pracę na czas nieokreślony ~Stawka... Brasco Majchrzyk, Kot Sp. JawnaNiemcyOpiekunka osób starszychOpis stanowiska: ~opieka nad osobami starszymi w domach opieki w Niemczech; Wymagania: ~doświadczenie zawodowe; ~komunikatywna znajomość języka niemieckiego. Oferujemy: ~Zatrudnianie na warunkach niemieckich ~Umowa o pracę na czas nieokreślony ~Stawka... Brasco Majchrzyk, Kot Sp. JawnaNiemcyOpiekunka osób starszychOpis stanowiska: ~opieka nad osobami starszymi w domach opieki w Niemczech; Wymagania: ~doświadczenie zawodowe; ~podstawowa znajomość języka niemieckiego. Oferujemy: ~Zatrudnianie na warunkach niemieckich ~Umowa o pracę na czas nieokreślony ~Stawka... Brasco Majchrzyk, Kot Sp. JawnaNiemcyOpiekunka osób starszychOpis stanowiska: ~opieka nad osobami starszymi w domach opieki w Niemczech; Wymagania: ~doświadczenie zawodowe; ~komunikatywna znajomość języka niemieckiego. Oferujemy: ~Zatrudnianie na warunkach niemieckich ~Umowa o pracę na czas nieokreślony ~Stawka godzinowa... Brasco Majchrzyk, Kot Sp. JawnaNiemcyOpiekunka osób starszychOpis stanowiska: ~opieka nad osobami starszymi w domach opieki w Niemczech; Wymagania: ~doświadczenie zawodowe; ~podstawowa znajomość języka niemieckiego. Oferujemy: ~Zatrudnianie na warunkach niemieckich ~Umowa o pracę na czas nieokreślony ~Stawka... Brasco Majchrzyk, Kot Sp. JawnaNiemcyPraca od zaraz !! Pilnie poszukujemy Opiekunki osób starszych !! ...Firma Sentium pilnie zatrudni Opiekunki osób Starszych na teren Niemiec. Gwarantujemy: •wysokie zarobki do 1600 euro netto za miesiąc ; • bezpłatny transport od drzwi do drzwi; •umowę zlecenie na jasnych warunkach - oskładkowana od średniej krajowej;... SENTIUM Spółka z Sp. OSÓB STARSZYCH ...współpracy z firmą LimnusWork. Naszym nadrzędnym celem jest zadowolenie osób oraz firm korzystających z naszych usług. Obecnie dla... ...poszukujemy kandydatów na stanowisko: OPIEKUN OSÓB STARSZYCH Zadania: Praca w domach opieki Dbałość o higienę seniorów... LIMNUSWORK Sp. z Sp. osoby starszej1660 - 2670 € ...Opiekunka osoby starszej live-in. Z zamieszkaniem w domu podopiecznego/podopiecznej. Żadnych kosztów utrzymania i wyżywienia, atrakcyjne warunki... ...na terenie całej Irlandii Południowej. Praca choćby od zaraz! Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV lub krótkiego... Opiekunka osób starszych domy opieki 1700 - 2100 €Wymagania: ~co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego ~umiejętność samodzielnej pracy ~przynajmniej komunikatywny niemiecki (B1) Warunki pracy: ~stała umowa o pracę ~brak konta czasu pracy - wszystkie przepracowane godziny są wypłacane na bieżąco ~nadgodziny...Opiekunka osób starszych domy opieki praca Niemcy 1700 - 2100 €Wymagania: ~co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego ~umiejętność samodzielnej pracy ~przynajmniej komunikatywny niemiecki (B1) Warunki pracy: ~stała umowa o pracę ~brak konta czasu pracy - wszystkie przepracowane godziny są wypłacane na bieżąco ~nadgodziny...Opiekun/opiekunka osoby starszej1600 - 2200 € ...profesjonalne wsparcie dla Opiekunek w zakresie pozyskania pracy oraz organizacji wyjazdu. Medipe współpracuje z zaufanymi Opiekunkami i Opiekunami osób starszych na terenie Niemiec. Zapewniamy im sprawdzone miejsca pracy, codzienne wsparcie i opiekę. Jesteś osobą empatyczną,... Opiekunka osób starszych domy opieki praca Niemcy1700 - 2100 €Wymagania: ~co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego ~umiejętność samodzielnej pracy ~przynajmniej komunikatywny niemiecki (B1) Warunki pracy: ~stała umowa o pracę ~brak konta czasu pracy - wszystkie przepracowane godziny są wypłacane na bieżąco ~nadgodziny...Opiekun/opiekunka osoby starszej1000 - 1700 € ...Poszukuje chętnych do pracy w opiece nad seniorami dla firm polsko niemieckich i niemieckich z ubezpieczeniem na warunkach polskich lub niemieckich na terenie całych wymagane w opiece nad osobami starszymi. znajomosc jezyka niemieckiego mile widziana... Opiekun/opiekunka osoby starszej2450 - 2550 € ...mieszkających na stałe, które zapewnią naszym klientom wysokiej jakości opiekę we własnych domach w Irlandii. Opiekunowie będą mieszkać z osobą starszą w ich domu. Opiekunowie mieszkający w domu będą pracować 6 dni w tygodniu. Będziesz aktywnie pracował 7 godzin dziennie (praca... InternationalrecruitmentDCOpiekun/Opiekunka osób starszych w domu opieki - Niemcy ...leihfirma W Niedersachsen ( 37**3 ) ~Pflegehelfer / Opiekuna/-ka osób starszych w domu spokojnej starości ( m/k/d) z językiem niemieckim. ~... ...Oferujemy: ~od 2300 Euro Brutto ~praca możliwa od zaraz ~stałe, stabilne zatrudnienie na niemieckich warunkach ~zakwaterowanie... Opiekunka osób starszychOpis stanowiska: ~opieka nad osobami starszymi w domach opieki w Niemczech; Wymagania: ~doświadczenie zawodowe; ~podstawowa znajomość języka niemieckiego. Oferujemy: ~Zatrudnianie na warunkach niemieckich ~Umowa o pracę na czas nieokreślony ~Stawka godzinowa... Brasco Majchrzyk, Kot Sp. JawnaNiemcyOpiekunka osób starszychOpis stanowiska: ~opieka nad osobami starszymi w domach opieki w Niemczech; Wymagania: ~doświadczenie zawodowe; ~komunikatywna znajomość języka niemieckiego. Oferujemy: ~Zatrudnianie na warunkach niemieckich ~Umowa o pracę na czas nieokreślony ~Stawka... Brasco Majchrzyk, Kot Sp. JawnaNiemcyOpiekunka osób starszych ...Wymaga pełnej opieki. Bardzo sympatyczny, chętnie współpracuje z opiekunką. Praca u polskiej rodziny w Hamburgu, na zmiany po około 8... ...jest wymagana znajomość języka niemieckiego. Mile widziane dwie osoby; koleżanki, mama z córką, siostry. Więcej informacji pod numerem... Opiekunka osób starszych1900 - 2200 €Szukasz pracy jako opiekunka/ opiekun osób starszych? Cechuje Cię empatia i chęć pomocy innym? Chcesz pracować w Niemczech? Znasz język niemiecki? Jeśli tak, to czekamy właśnie na Ciebie! Skorzystaj z naszej oferty i skontaktuj się z nami już dziś!!! Oferta dotyczy całych... Opiekunka osób starszych3000 - 4000 €Wymagania: ~przynajmniej 3 lata doświadczenia jako opiekunka osób starszych (mile widziane referencje) ~komunikatywna znajomość języka niemieckiego Warunki pracy: ~zatrudnienie w domu opieki ~praca w wymiarze 8 godzin dziennie + możliwość nadgodzin ~umowa... autor: Przemysław Kłosowicz, dodano: 23/10/2018, kategorie: Opieka, Pielęgnacja Nie bój się prosić o pomoc, gdy jako opiekun rodzinny czujesz, że codzienna troska o bliską Ci osobę w podeszłym wieku, której stan zdrowia ulega w bardzo szybkim tempie pogorszeniu, przekracza Twoje siły. W takiej sytuacji pomogą nie tylko inni członkowie rodziny, lecz także urzędy i instytucje państwowe. Podpowiadamy, na jaką pomoc możesz liczyć i gdzie jej szukać. Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności Warunkiem tego, aby otrzymać jakąkolwiek pomoc, jest okazanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności. Jak je uzyskać? Do powiatowego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności, który jest właściwy dla seniora ze względu na miejsce zamieszkania, należy złożyć wypełniony wniosek wraz z zaświadczeniem lekarskim o stanie zdrowia seniora (można dołączyć dokumentację lekarską). Należy pamiętać, że takie zaświadczenie nie może być wydane wcześniej niż 30 dni przez złożeniem wniosku. Kolejnym etapem jest udanie się na posiedzenie składu orzekającego, jeśli jednak senior z powodu swojej choroby nie może tego zrobić, należy zaznaczyć to wcześniej we wniosku. Czasem do orzeczenia stopnia niepełnosprawności wystarczy sama dokumentacja medyczna. Orzeczenie może być wydane na konkretny okres lub bezterminowo. Kiedy senior ma już wydane orzeczenie o stopniu niepełnosprawności może skorzystać z pomocy ze strony państwa. Poniżej przybliżamy, o jaki rodzaj, w jaki sposób i w jakim miejscu można się o nią ubiegać. Zasiłek pielęgnacyjny i specjalny zasiłek opiekuńczy Zasiłek pielęgnacyjny jest jednym ze świadczeń opiekuńczych (świadczenia rodzinne). Przysługuje on między innymi: osobie niepełnosprawnej w wieku powyżej 16. roku życia, jeżeli legitymuje się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności oraz osobie, która ukończyła 75 lat. Taki zasiłek przyznaje się, aby częściowo pokryć wydatki związane z opieką i pielęgnacją seniora. Ważne jest, żeby pamiętać, że jeśli senior przebywa w ośrodku, który zapewnia całodobowe utrzymanie lub otrzymuje już dodatek pielęgnacyjny (świadczenie wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych), nie może otrzymać zasiłku pielęgnacyjnego. Specjalny zasiłek opiekuńczy również jest jednym ze świadczeń opiekuńczych. Przysługuje on opiekunowi osoby starszej, jeśli jest osobą, na której ciąży obowiązek alimentacyjny (dzieci, wnuki) bądź jest współmałżonkiem seniora. Nie może się o niego ubiegać inna osoba (na przykład opiekująca się seniorem sąsiadka). Osoba ubiegająca się o taką pomoc nie może podejmować żadnego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, taki zasiłek ma być formą „wypłaty” za opiekę. Senior musi natomiast posiadać orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności lub takie orzeczenie o niepełnosprawności gdzie wskazane będzie, że wymaga on stałej opieki osoby trzeciej. Niestety, w przypadku tego zasiłku, jeśli opiekun seniora otrzymuje emeryturę lub rentę, nie może się o niego ubiegać. Wnioski o zasiłek pielęgnacyjny oraz specjalny zasiłek opiekuńczy składa się we właściwym ze względu na miejsce zamieszkania seniora Ośrodku Pomocy Społecznej. Gdy potrzebny jest sprzęt rehabilitacyjny Jeśli seniorowi do poprawy jakości życia w chorobie niezbędny jest sprzęt rehabilitacyjny (wszystkie sprzęty ortopedyczne, wyroby medyczne oraz inne), może on ubiegać się o dofinansowanie zakupu z Narodowego Funduszu Zdrowia. Jak je uzyskać? Lekarz powinien wystawić zlecenie na zaopatrzenie w wyroby medyczne, które następnie musi zostać potwierdzone w wojewódzkim oddziale NFZ (tym, który jest właściwy dla seniora ze względu na miejsce zamieszkania). Później już tylko trzeba się udać do dowolnej placówki mającej podpisaną umowę z NFZ i odebrać wyrób medyczny. Trzeba jednak pamiętać, że wysokość dofinansowania na dany wyrób medyczny jest określona przez Ministra Zdrowia, jeśli więc będzie kosztował więcej to różnicę musi pokryć kupujący. W takim wypadku osoby niepełnosprawne mogą ubiegać się o dofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Na takie dofinansowanie mogą liczyć osoby, których średni miesięczny dochód, który jest obliczany z trzech ostatnich miesięcy przed złożeniem wniosku, nie przekracza: w przypadku osoby mieszkającej z rodziną – 50 % przeciętnego wynagrodzenia na członka rodziny lub w przypadku osoby samotnej – 65 % przeciętnego wynagrodzenia. Wysokość przeciętnego wynagrodzenia jest zmienna. Wniosek o takie dofinansowanie należy złożyć w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie. Pielęgniarska opieka domowa Osoba starsza, która przebywa w domu ale ze względu na stan zdrowia wymaga opieki lekarskiej, ma prawo do skorzystania z długoterminowej pielęgniarskiej opieki domowej. Świadczenie jest udzielane na podstawie skierowania od lekarza, każda wizyta pielęgniarki jest potwierdzana podpisem na karcie wizyt przez seniora lub kogoś z jego rodziny. Ważną informacją jest to, że środki higieniczne oraz leki musi zapewnić rodzina. Wizyty pielęgniarki są nieodpłatne. Senior może zostać skierowany przez lekarza na turnus rehabilitacyjny. Można ubiegać się o jego dofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Wniosek o takie dofinansowanie należy złożyć w Ośrodku Pomocy Społecznej. Kryteria oraz warunki dofinansowania turnusów rehabilitacyjnych są ustalane przez Ośrodki Pomocy Społecznej w zależności od wysokości otrzymanych na ten cel środków. Pobyt w Domu Pomocy Społecznej Jeśli jednak zdarzy się, że najbliżsi seniora nie są w stanie dłużej opiekować się swoim bliskim, to istnieje możliwość skorzystania z pomocy Domu Pomocy Społecznej (w skrócie DPS). Aby senior mógł w takim miejscu zamieszkać, trzeba złożyć wniosek w Ośrodku Pomocy Społecznej. Warunkiem przyjęcia jest fakt, że senior nie jest w stanie sam o siebie zadbać, a w miejscu jego zamieszkania nie ma możliwości zapewnienia mu usług opiekuńczych. Ośrodek zapewnia całodobową opiekę nad osobą niepełnosprawną. Zależnie od wysokości emerytury/renty pensjonariusza, DPS może pobierać częściową odpłatność za pobyt. Jeśli opiekun seniora z niepełnosprawnością posiada samochód, może ubiegać się o kartę parkingową, która uprawnia do bezpłatnego parkowania na miejscach do tego wyznaczonych. Wniosek o taką kartę wypełnia się w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie. Aby taki wniosek złożyć trzeba ze sobą zabrać: kserokopię orzeczenia o stopniu niepełnosprawności (oraz oryginał do wglądu), dowód osobisty oraz zdjęcie, wniosek wypełnia się na miejscu. Za wydanie karty należy jednorazowo zapłacić. Polecane wpisy Zapobieganie upadkom u osób starszych Mimo, iż nie da się całkowicie wyeliminować problemu upadków wśród seniorów, można podjąć szereg działań znacznie zmniejszających ryzyko ich wystąpienia. Przeczytaj co możesz zrobić, by zmniejszyć ryzyko upadków u Twojego Podopiecznego. Więcej » Przebarwienia skórne u osób starszych Zmiany skórne występujące z czasem u osób starszych mogą mieć różne przyczyny. Najczęściej jednak są one związane ze wzmożoną produkcją melaniny. Jest to naturalny pigment odpowiedzialny za kolor skóry. Co ciekawe odpowiada on także za kolor oczu oraz włosów. Melanina gromadzi się zwyczajowo bezpośrednio pod naskórkiem lub w skórze właściwej. W praktyce przebiega to tak, że promienie słoneczne pobudzają do wzmożonej pracy melanocyty, czyli komórki, które produkują melaninę. To właśnie z powodu melaniny na skórze mogą pojawić się widoczne przebarwienia oraz plamy. Osoby starsze nie powinny więc długo przebywać na zewnątrz, w tak zwanym ostrym słońcu, nie tylko ze względu na zagrożenie udarem słonecznym, czy odwodnieniem organizmu, ale także z powodu ryzyka wystąpienia plam i przebarwień skórnych. Więcej » Pierwsze objawy choroby Alzheimera. Na co warto zwrócić uwagę? Pierwszy w historii opis tej choroby zawdzięczamy lekarzowi o nazwisku Alzheimer, który opisał zaburzenia związane z pamięcią, występujące u swojej wówczas 50-letniej pacjentki. Warto zaznaczyć, że początkowe objawy występujące u osób dotkniętych chorobą mogą być zupełnie niezauważalne. Dowiedz się więcej o chorobie Alzheimera. Więcej » Strona główna Pracodawca Warszawa Oferta dodana: 26 maja 2020 Aktywność: 2 lata temu 02-531 Warszawa, Mokotów Oferta aktualna Oferta dodana: 26 maja 2020 Aktywność: 2 lata temu Pełny etat od 3 czerwiec 2020 do 31 sierpień 2020 Wynagrodzenie: do 30 zł za godzinę Oferta zamieszczona przez: Piotr M. Oferta ważna do: 10 czerwiec 2020 02-531 Warszawa, Mokotów Oferta aktualna Dodaj do ulubionych Автоматичний переклад українською pani lat 87 , sprawna umysłowo, problemy z chodzeniem Oczekiwane doświadczenie opiekuna: ponad 5 lat Preferowany wiek opiekuna: od 26 do 66 lat Osoba niepaląca Możliwa praca z zamieszkaniem Pomoc w utrzymaniu higieny i pielęgnacja Organizacja czasu wolnego Zakupy dla seniorów Przyrządzanie posiłków, dbanie o dietę Pełny etat Początek: 3 czerwiec Koniec: 31 sierpień Burda Media Home sp. z i nasi dostawcy wykorzystujemy pliki cookies oraz podobne technologie w celu dopasowania serwisu do preferencji użytkownika, ułatwienia korzystania z serwisu, w celu marketingowym, w tym personalizacji reklam oraz w celach statystycznych i analitycznych. Możesz wyłączyć ten mechanizm w ustawieniach przeglądarki. Korzystanie z naszego serwisu bez zmiany ustawień przeglądarki stanowi zgodę na zapisanie plików cookie w pamięci urządzenia, wykorzystanie danych zebranych przy ich pomocy ww. celach i udostępnienie tych danych naszym dostawcom reklamowym. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności. Sortuj według: trafności - daty AKTIVMED24Niemcy, zagranicaPokaż wszystkie praca: Aterima Med - oferty pracy: Niemcy, zagranica Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Praca jako Opiekunka osoby starszej w Niemczech", lokalizacja: Niemcy, zagranicaPokaż wszystkie praca: Promedica24 - oferty pracy: Niemcy, zagranica Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Potrzebna opiekunka do starszej miłej Pani Niemcy Kolonia", lokalizacja: Niemcy, zagranicaZobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy Promedica24Pokaż wszystkie praca: Aterima Med - oferty pracy: Niemcy, zagranica Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Opiekunka osoby starszej z komunikatywną znajomością j. niemieckiego", lokalizacja: Niemcy, zagranicaPokaż wszystkie praca: Promedica24 - oferty pracy: Niemcy, zagranica Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Poszukiwana opiekunka na wymianę", lokalizacja: Niemcy, zagranicaZobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy Promedica24Pokaż wszystkie praca: Promedica24 - oferty pracy: Anglia, zagranica Zobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy Promedica24Pokaż wszystkie praca: Aterima Med - oferty pracy: Niemcy, zagranica Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Opiekunka osoby starszej w Niemczech", lokalizacja: Niemcy, zagranicaPokaż wszystkie praca: Active Intercare - oferty pracy: Niemcy, zagranica Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Opiekunka spokojnej Pani bez demencji od 1600eur Tauberbischofsheim", lokalizacja: Niemcy, zagranicaPokaż wszystkie praca: CareWork - oferty pracy: Niemcy, zagranica Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Pokoloruj jej świat - poszukiwana opiekunka dla 90-cio latki", lokalizacja: Niemcy, zagranicaPokaż wszystkie praca: Promedica24 - oferty pracy: Niemcy, zagranica Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Opiekunka seniorów", lokalizacja: Niemcy, zagranicaZobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy Promedica24Pokaż wszystkie praca: Promedica24 - oferty pracy: Niemcy, zagranica Zobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy Promedica24Pokaż wszystkie praca: Promedica24 - oferty pracy: Anglia, zagranica Zobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy Promedica24Pokaż wszystkie praca: Promedica24 - oferty pracy: Niemcy, zagranica Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Praca dla opiekunów osób starszych", lokalizacja: Niemcy, zagranicaZobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy Promedica24 Otrzymuj bezpłatne powiadomienia z najnowszymi ofertami pracy Tworząc powiadomienie Job Alert, akceptujesz nasze Warunki. W każdej chwili możesz zmienić ustawienia zgody, anulując subskrypcję lub postępując w sposób opisany w naszych Warunkach. Osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej może zatrudnić pomoc domową w dwojaki sposób: na podstawie umowy o pracę bądź na podstawie umowy aktywizacyjnej (opiekunka musi być osobą bezrobotną). Zasady rozliczania tych umów zostały omówione w kto chce zatrudnić opiekunkę, musi się liczyć z koniecznością dopełnienia licznych obowiązków z tym związanych. Należy przede wszystkim:- zawrzeć z opiekunką stosowną umowę,- poinformować ją na piśmie o warunkach zatrudnienia,- zgłosić opiekunkę do ZUS,- co miesiąc naliczać i odprowadzać do ZUS składki społeczne oraz składać deklarację rozliczeniową,- również co miesiąc naliczać i pobierać zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, do końca stycznia roku następującego po roku podatkowym złożyć do urzędu skarbowego według swojego miejsca zamieszkania roczną deklarację PIT-4R,- po zakończeniu roku podatkowego, w terminie do końca lutego, przekazać opiekunce oraz urzędowi skarbowemu właściwemu ze względu na jej miejsce zamieszkania informację roczną o wysokości osiągniętego w danym roku te przedstawiają się odmiennie w zależności od wybranego przez strony rodzaju o pracęJeżeli osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej zdecydowała się na zawarcie z opiekunką umowy o pracę, to zgłasza ją do ZUS jako pracownika (zgłoszenie ZUS ZUA). Osoba zatrudniająca występuje wówczas w roli płatnika składek będącego osobą fizyczną nieprowadzącą działalności o pracę z opiekunką należy zawrzeć na piśmie, ze wskazaniem wszystkich istotnych cech umowy, czyli z oznaczeniem stron umowy, daty jej zawarcia, wskazaniem rodzaju umowy, określeniem rodzaju pracy i wymiaru etatu oraz oznaczeniem warunków pracy i należy również poinformować na piśmie o obowiązującej ją dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, długości wypowiedzenia umowy, wymiarze urlopu wypoczynkowego, częstotliwości, miejscu, czasie i terminie wypłaty wynagrodzenia za pracę, porze nocnej oraz terminie i sposobie usprawiedliwiania nieobecności w skutek zawarcia umowy o pracę osoba fizyczna zatrudniająca opiekunkę staje się płatnikiem podatku dochodowego i składek na ubezpieczenia. W konsekwencji spoczywa na niej obowiązek w zakresie naliczania i poboru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne, a także miesięcznych zaliczek na podatek zatrudniona na umowę o pracę podlega obowiązkowo wszystkim rodzajom ubezpieczeń. Finansuje ona następujące składki:- emerytalną - w wysokości 9,76%,- rentową - w wysokości 3,5%,- chorobową - w wysokości 2,45%.Również przez opiekunkę finansowana jest składka na ubezpieczenie zdrowotne - w wysokości 9%.Osoba zatrudniająca opiekunkę finansuje natomiast składki:- emerytalną - również w wysokości 9,76%,- rentową - w wysokości 6,5%,- wypadkową - w wysokości 1,8%.Płaci również składkę na Fundusz Pracy (w wysokości 2,45% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne) oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (w wysokości 0,10% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne).Należy podkreślić, że składkę na Fundusz Pracy pracodawca ma obowiązek płacić tylko wtedy, gdy podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zatrudnionego wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę (w 2007 r. - 936 zł, a dla pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy - 748,80 zł) - art. 104 ustawy o promocji zatrudnienia...Dochody opiekunki zatrudnionej na umowę o pracę opodatkowane są na zasadach ogólnych, czyli według stawek 19%, 30% lub 40%.Obliczając zaliczkę, należy uwzględnić:- ryczałtowe koszty uzyskania przychodu (zwykłe bądź podwyższone),- składki na ubezpieczenia społeczne potrącone w danym miesiącu z wynagrodzenia tak ustaloną kwotę zaliczki pomniejsza się o:- ulgę podatkową - kwotę stanowiącą 1/12 kwoty zmniejszającej podatek (pod warunkiem złożenia przez opiekunkę oświadczenia PIT-2) - w 2007 r. jest to 47,71 składki na ubezpieczenie zdrowotne pobrane w danym miesiącu (w wysokości nieprzekraczającej 7,75% podstawy wymiaru).PRZYKŁADRozliczenie za sierpień wynagrodzenia opiekunki zatrudnionej na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1000,00 zł Ustalamy wysokości składek na ubezpieczenia składka emerytalna:1000,00 zł × 9,76% = 97,60 zł,- składka rentowa:1000,00 zł × 3,5% = 35,00 zł,- składka chorobowa:1000,00 zł × 2,45% = 24,50 zł,- łączna kwota składek społecznych:97,60 zł + 35,00 zł + 24,50 zł = 157,10 Obliczamy wysokość składki na ubezpieczenie podstawą wyliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne jest wynagrodzenie brutto pomniejszone o kwotę składek na ubezpieczenia społeczne finansowanych przez pracownika:1000,00 zł - 157,10 zł = 842,90 zł,- składka na ubezpieczenie zdrowotne:842,90 zł × 9% = 75,86 zł,- składka na ubezpieczenie zdrowotne odliczana od podatku (7,75%):842,90 zł × 7,75% = 65,32 Ustalamy dochód opiekunki. W tym celu od jej wynagrodzenia odejmujemy składki na ubezpieczenia społeczne oraz kwotę stanowiącą zryczałtowany koszt uzyskania przychodu (zakładamy, że opiekunka mieszka w tej samej miejscowości co zatrudniająca ją osoba):1000,00 zł - 157,10 zł - 108,50 zł = 734,40 zł;po zaokrągleniu do pełnego złotego - 734,00 Obliczamy zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Podstawę opodatkowania mnożymy przez obowiązującą stopę procentową podatku, a następnie pomniejszamy o ulgę podatkową i składkę zdrowotną odliczaną od podatku (7,75%):734,00 zł × 19% = 139,46 zł,139,46 zł - 47,71 zł = 91,75 zł,91,75 zł - 65,32 zł = 26,43 zł; po zaokrągleniu do pełnego złotego - 26,00 Ustalamy wynagrodzenie netto do wypłaty. W tym celu wynagrodzenie brutto (przychód) pomniejszamy o składki na ubezpieczenie społeczne, zaliczkę podatkową oraz składkę na ubezpieczenie zdrowotne (9%):1000,00 zł - 157,10 zł - 26,00 zł - 75,86 zł = 741,04 Obliczamy koszt zatrudnienia opiekunki na umowę o pracę. Jest nim suma wynagrodzenia brutto i składek ZUS płaconych przez osobę składki ZUS płacone przez pracodawcę:- emerytalna:1000,00 zł × 9,76% = 97,60 zł,- rentowa:1000,00 zł × 6,5% = 65,00 zł,- wypadkowa:1000,00 zł × 1,8% = 18,00 zł,- łączna kwota składek społecznych:97,60 zł + 65,00 zł + 18,00 zł = 180,60 zł,- Fundusz Pracy:1000,00 × 2,45% = 24,50 zł,- Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych:1000,00 zł × 0,10% = 1,00 koszt zatrudnienia opiekunki wynosi zatem:1000,00 zł + 180,60 zł + 24,50 zł + 1,00 zł = 1206,10 zatrudniająca opiekunkę przekazuje składki ZUS w terminie do 15. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym je naliczyła i pobrała, na rachunek ZUS właściwego według adresu swojego zamieszkania. W tym też terminie przekazuje do ZUS deklarację rozliczeniową wraz z raportami ubezpieczeniowymi za pobranych zaliczek na podatek przekazuje natomiast w terminie do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym pobrano zaliczki, na rachunek urzędu skarbowego właściwego również według swojego miejsca zamieszkania. Od stycznia 2007 r. nie składa się już deklaracji miesięcznych na podatek końca stycznia roku następującego po roku podatkowym osoba zatrudniająca opiekunkę obowiązana jest złożyć do urzędu skarbowego według swojego miejsca zamieszkania roczną deklarację PIT-4R. W deklaracji tej wykazuje zaliczki na podatek dochodowy od wypłaconych opiekunce wynagrodzeń w ramach stosunku po zakończeniu roku podatkowego, w terminie do końca lutego roku następnego, osoba zatrudniająca opiekunkę wystawia imienną informację PIT-11 o uzyskanych dochodach i pobranych zaliczkach, którą przekazuje podatnikowi oraz urzędowi skarbowemu właściwemu według miejsca zamieszkania aktywizacyjnaJeżeli osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej zdecydowała się na zawarcie z opiekunką umowy aktywizacyjnej, wówczas zgłasza ją do ZUS jak aktywizacyjne zawierane są bowiem w trybie przepisów Kodeksu cywilnego dotyczących zlecenia (art. 61c ustawy o promocji zatrudnienia...).Jednakże w przypadku tego typu umowy istnieją pewne obwarowania. Opiekunka, z którą zawierana jest umowa aktywizacyjna, musi być osobą nie jest dopuszczalne, aby:- bezrobotny był stroną więcej niż jednej umowy aktywizacyjnej,- umowa aktywizacyjna została zawarta między osobami pozostającymi ze sobą w stosunku pokrewieństwa do drugiego stopnia lub powinowactwa do drugiego tej umowy może być wykonywanie, na rzecz osób wspólnie zamieszkujących i gospodarujących w gospodarstwie domowym, czynności związanych z prowadzeniem gospodarstwa domowego lub opieką nad osobą zamieszkującą w gospodarstwie domowym. Nie jest dopuszczalne natomiast powierzanie w ramach pracy w gospodarstwie domowym czynności służących potrzebom działalności gospodarczej prowadzonej przez osobę zamieszkującą w gospodarstwie domowym, także gdy działalność ta jest wykonywana w lokalu położonym w takim aktywizacyjna powinna być zawarta w formie pisemnej. Zawarcie takiej umowy podlega zgłoszeniu do powiatowego urzędu pracy. Zgłoszenia tego dokonuje osoba zatrudniająca opiekunkę. Powiatowe urzędy pracy prowadzą rejestry umów aktywizacyjnych zawartych z w tej sytuacji osoba fizyczna zatrudniająca opiekunkę staje się płatnikiem podatku dochodowego i składek na ubezpieczenia. Zatem spoczywa na niej obowiązek w zakresie naliczania i poboru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne, a także miesięcznych zaliczek na podatek wykonująca pracę na podstawie umowy aktywizacyjnej podlega ubezpieczeniom właściwym dla zleceniobiorcy, tj.:- obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym,- dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu,- obowiązkowo ubezpieczeniu wypadkowemu, w przypadku gdy praca wykonywana jest w siedzibie pracodawcy,- obowiązkowo ubezpieczeniu ona następujące składki:- emerytalną - w wysokości 9,76%,- rentową - w wysokości 3,5%,- chorobową - w wysokości 2,45% (jeśli się na nią zdecyduje).Również przez opiekunkę finansowana jest składka na ubezpieczenie zdrowotne - w wysokości 9%.Osoba zatrudniająca opiekunkę opłaca natomiast składki:- emerytalną - również w wysokości 9,76%,- rentową - w wysokości 6,5%,- wypadkową - w wysokości 1,8%.Płaci również składkę na Fundusz Pracy w wysokości 2,45% (o ile wynagrodzenie opiekunki wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie) oraz na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w wysokości 0,10%.Od wypłaconego osobie wykonującej umowę aktywizacyjną wynagrodzenia osoba zatrudniająca pobiera co miesiąc zaliczkę na podatek dochodowy w wysokości 19% należności wynikającej z umowy obliczaniu zaliczki uwzględnia:- koszty uzyskania przychodu w wysokości 20% uzyskanego przychodu (obliczając koszty od przychodu pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia społeczne),- składki na ubezpieczenia społeczne potrącone w danym miesiącu z wynagrodzenia obliczoną zaliczkę zmniejsza o kwotę:- stanowiącą 1/12 kwoty zmniejszającej podatek (pod warunkiem złożenia przez opiekunkę oświadczenia PIT-2),- składki na ubezpieczenie zdrowotne pobranej w danym miesiącu (w wysokości nieprzekraczającej 7,75% podstawy wymiaru).PRZYKŁADRozliczenie za sierpień wynagrodzenia opiekunki zatrudnionej na umowę aktywizacyjną z wynagrodzeniem 1000,00 zł brutto. Opiekunka nie zgłosiła się do dobrowolnego ubezpieczenia Ustalamy wysokości składek na ubezpieczenie składka emerytalna:1000,00 zł × 9,76% = 97,60 zł,- składka rentowa:1000,00 zł × 3,5% = 35,00 zł,- łączna kwota składek społecznych:97,60 zł + 35,00 zł = 132,60 Obliczamy wysokość składki na ubezpieczenie wyliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne jest przychód z tytułu umowy aktywizacyjnej pomniejszony o kwotę składek na ubezpieczenie społeczne:1000,00 zł - 132,60 zł = 867,40 zł,- składka na ubezpieczenie zdrowotne:867,40 zł × 9% = 78,07 zł,- składka na ubezpieczenie zdrowotne odliczana od podatku (7,75%):867,40 zł × 7,75% = 67,22 Ustalamy koszty uzyskania przychodu. W tym celu przychód z tytułu umowy aktywizacyjnej pomniejszamy o finansowane przez opiekunkę składki społeczne:1000,00 zł - 132,60 zł = 867,40 zł,867,40 × 20% = 173,48 Ustalamy dochód opiekunki. W tym celu od jej przychodu odejmujemy składki na ubezpieczenie społeczne oraz koszty uzyskania przychodu:1000,00 zł - 132,60 zł - 173,48 zł = 693,92 zł;po zaokrągleniu do pełnego złotego - 694,00 Obliczamy zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Podstawę opodatkowania mnożymy przez stopę podatku 19%, a następnie pomniejszamy o ulgę podatkową i składkę zdrowotną 7,75%:694,00 zł × 19% = 131,86 zł,131,86 zł - 47,71 zł = 84,15 zł,84,15 zł - 67,22 zł = 16,93 zł; po zaokrągleniu do pełnego złotego - 17,00 Ustalamy wynagrodzenie netto do wypłaty. W tym celu wynagrodzenie brutto (przychód) pomniejszamy o składki na ubezpieczenie społeczne, zaliczkę podatkową oraz składkę na ubezpieczenie zdrowotne (9%):1000,00 zł - 132,60 zł - 17,00 zł - 78,07 zł = 772,33 Obliczamy koszt zatrudnienia opiekunki na umowę aktywizacyjną. Jest nim suma wynagrodzenia brutto i składek ZUS płaconych przez osobę składki ZUS płacone przez pracodawcę:- emerytalna:1000,00 zł × 9,76% = 97,60 zł,- rentowa:1000,00 zł × 6,5% = 65,00 zł,- wypadkowa:1000,00 zł × 1,8% = 18,00 zł,- łączna kwota składek społecznych:97,60 zł + 65,00 zł + 18,00 zł = 180,60 zł,- Fundusz Pracy:1000,00 × 2,45% = 24,50 zł,- Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych:1000,00 zł × 0,10% = 1,00 koszt zatrudnienia opiekunki wynosi zatem:1000,00 zł + 180,60 zł + 24,50 zł + 1,00 zł = 1206,10 przypadku zatrudnienia opiekunki na umowę aktywizacyjną obowiązki pracodawcy względem ZUS i urzędu skarbowego są identyczne z przypadkiem zatrudnienia opiekunki na umowę o ulgi z tytułu zatrudnienia opiekunkiDo końca 2006 r. osoba zatrudniająca opiekunkę w ramach umowy aktywizacyjnej zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy miała prawo do odliczenia od podatku dochodowego składek zapłaconych na ubezpieczenie społeczne od wynagrodzenia tej 1 stycznia 2007 r. ulga ta została uchylona. Prawo do niej zachowują jedynie osoby zatrudniające opiekunki na podstawie umów zawartych przed 1 stycznia 2007 r. Jednakże powinni oni pamiętać, że odliczenie to przysługuje:- pod warunkiem że umowa aktywizacyjna została zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy, a fakt jej zawarcia został potwierdzony zaświadczeniem,- po każdym okresie 12 miesięcy nieprzerwanego trwania tej art. 6, 8, 11-18, 41 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych - z 2007 r. Nr 11, poz. 74; z 2007 r. Nr 115, poz. 793- art. 66, 79, 81, 84-85, 87 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych - Nr 210, poz. 2135; z 2007 r. Nr 115, poz. 793- art. 27e, 35a ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych - z 2000 r. Nr 14, poz. 176; z 2007 r. Nr 115, poz. 793- art. 61b, 61c, 104 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Nr 99, poz. 1001; z 2007 r. Nr 120, poz. 818Dorota Twardospecjalista ds. kadr i płacAudyt Doradztwo Finanse Lidmar

zatrudnie opiekunke do starszej osoby